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ZeCap, le programme d'accompagnement à la création d'entreprise d'Arona Expertise pour les créateurs de Grenoble et son agglomération : bureau meublé à Inovallée, coaching individuel et pack de formation, en cycles de 3 mois renouvelables.

ZeCap, le programme d'accompagnement à la création d'entreprise d'Arona Expertise à Inovallée, Meylan : bureau meublé, coaching individuel et pack de formation, en cycles de 3 mois renouvelables. Découvrez ce qui est inclus et à qui s'adresse le programme.

MySpectre, l'outil de pilotage financier d'Arona Expertise, connecte vos données comptables à des tableaux de bord automatisés et actualisés en continu. Découvrez comment il aide les dirigeants à suivre leur trésorerie et leurs indicateurs clés sans attendre le bilan annuel.

Entre professionnels, les CGV ne sont pas obligatoires en tant que document formel, mais leur communication devient obligatoire dès qu'un client en fait la demande. Mentions obligatoires (prix, réductions, escomptes, règlement) et sanctions jusqu'à 75 000€ en cas de refus de communication.

Le rescrit fiscal en 2026 : rescrit général vs spécifique, délai de réponse de 3 mois avec accord tacite, procédure simplifiée depuis mai 2025, garantie juridique sous 3 conditions et possibilité de second examen. Comment sécuriser sa position fiscale avant de réaliser une opération.

Le crédit d'impôt pour dépenses de formation des dirigeants (article 244 quater M du CGI) ne s'applique plus depuis le 1er janvier 2025, suppression confirmée par la loi de finances 2026. Ce que ça change concrètement et les alternatives de financement qui subsistent (AGEFICE).

Comment piloter concrètement sa trésorerie face aux cotisations TNS : méthode de provisionnement mensuel, intégration dans un plan de trésorerie glissant, indicateurs clés, et pourquoi un outil comme MySpectre automatise ce suivi pour anticiper la régularisation Urssaf sans mauvaise surprise.

Le régime TNS du gérant majoritaire de SARL repose sur un système de cotisations provisionnelles suivies d'une régularisation l'année suivante, souvent source de tension de trésorerie. Calendrier annuel type, exemple chiffré et bonnes pratiques pour anticiper l'impact sur la trésorerie.

Recruter un apprenti en 2026 : exonération salariale jusqu'à 50% du SMIC, fin de l'exonération patronale spécifique depuis mars 2025, aide unique (jusqu'à 5000-6000€) et aide exceptionnelle (jusqu'à 4500€) pour les contrats conclus en 2026.

Véhicule, logement, repas : comment évaluer et déclarer les avantages en nature en 2026. Forfait repas à 5,50€, barème logement selon rémunération et nombre de pièces, forfait véhicule à 20% du prix TTC (abattement pour les véhicules électriques), risques de redressement Urssaf.

La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 pour tout employeur privé, sans exception de taille. Financement employeur minimum 50%, panier de soins ANI, mise en place par DUE ou accord collectif, cas de dispense, exonération de cotisations et sanctions en cas de non-conformité.

Absence d'étude de marché, passion confondue avec stratégie, financement sous-estimé, association mal formalisée, réseau négligé, précipitation : les erreurs stratégiques classiques qui expliquent pourquoi tant de projets prometteurs ne survivent pas à leurs premières années.

Le capital social est un montant figé dans les statuts ; les capitaux propres évoluent chaque année selon les résultats. Définitions, tableau comparatif, exemple chiffré, et pourquoi le seuil légal de perte de la moitié du capital porte sur les capitaux propres.

Légal depuis 2003, le capital social à 1€ reste rarement adapté à la réalité d'un projet : crédibilité fragilisée auprès des banques et partenaires, accès au crédit compliqué, déclenchement quasi automatique de la procédure de perte de moitié du capital, risque de faute de gestion.

Perte de la moitié du capital social en SAS et SASU : article L225-248 du Code de commerce, délai de 4 mois pour consulter les associés, délai de 2 exercices pour régulariser, réforme de 2023 (seuil de 1% du bilan) et sanctions.

Perte de la moitié du capital social en SARL : constat lors de l'AGOA, délai de 4 mois pour convoquer une AGE, délai de 2 exercices pour régulariser, réforme de 2023 (seuil de 1% du bilan) et sanctions en cas de non-régularisation.

Qu'est-ce qu'une facture non parvenue (FNP) ? Définition, principe d'indépendance des exercices, comptabilisation (compte 408 et TVA à régulariser), extourne à l'ouverture de l'exercice suivant, différence avec les FAE et les provisions.

TVA collectée, TVA déductible, TVA à décaisser : les trois notions clés, les trois régimes de déclaration (franchise en base, réel simplifié CA12, réel normal CA3), le seuil de sortie du régime simplifié, le crédit de TVA et les sanctions de retard.